3月5日，全國******宋志平在接受采訪時表示，建議出臺生育福利政策，幫助解決婦女就業(yè)難問題 宋志平***:建議女性產(chǎn)假延長至3至6年，讓孩子在上幼兒園或小學(xué)前得到良好的照顧和教育；降低二胎入園成本，同時給予一定補貼，緩解二胎家庭撫養(yǎng)教育支出帶來的經(jīng)濟壓力；鼓勵企業(yè)招用女職工，同意休無薪產(chǎn)假并繼續(xù)繳納五險一金，但企業(yè)負擔(dān)必須減輕。***可以通過返還企業(yè)的社會保障總額比例來補貼企業(yè) ***宋志平還建議將幼兒園、小學(xué)的上課時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）延長至下午6點，讓雙職工家長下班后接送，避免女職工因無法接送孩子而離職，同時減少課后托管班的費用 更多詳情請咨詢學(xué)校管理老師 幼兒園、小學(xué)學(xué)生提前離校，一直困擾著大多數(shù)家長。兩會把這個問題列入提案討論。***會成員宋志平認為這是必要的，因為它關(guān)系到許多家庭 然而，我們不能想到比較好個，而忽略第二個。根據(jù)不同情況，宋志平專員有以下觀點:1 .在家庭中，有些父母是老師。也許大多數(shù)老師的孩子和他們不在同一所學(xué)校。如果上課耽誤了，誰來保證老師的孩子按時接送？2.有些學(xué)校的老師很早就開始工作，這必然會增加他們的工作壓力。很多人說老師太閑了，但是如果你做過老師，你會發(fā)現(xiàn)老師其實很努力，所以值得大家關(guān)注！3.教師的工作量增加了。工資水平能不能提高一點？很多老師不想當(dāng)老師。為什么呢？男女教師比例嚴(yán)重失衡，為什么？原因是工資水平不匹配。如果工作量增加，工資水平仍將維持原有水平。我覺得教學(xué)團隊吸引不到***的老師，那么誰來負責(zé)孩子的教育質(zhì)量呢！依我看，我們可以考慮延期。能不能引入一些社會力量？比如優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)特長班的進入，一方面減輕了教師的工作壓力，同時也能盤活一批優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)，可謂一舉兩得 但教育部門要做嚴(yán)格的篩選和研究，做到機構(gòu)和學(xué)校的完美結(jié)合，不會造成不必要的負面問題 免責(zé)聲明:本文來源于網(wǎng)絡(luò)。如有侵權(quán)，請及時聯(lián)系我們刪除 文章標(biāo)題：全國兩會，建議幼兒園小學(xué)放學(xué)延長至6點
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