大家都知道建筑行業(yè)是有準入機制的，資質(zhì)就是***調(diào)控市場、引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的重要手段。 同時資質(zhì)改革又是弱化企業(yè)資質(zhì)，強化個人執(zhí)業(yè)資格的一個過程。
上周，住建部發(fā)布新建筑資質(zhì)標準征求意見稿，針對建筑業(yè)的施工類、勘察類、設(shè)計類、監(jiān)理類作出資質(zhì)管理制度的新調(diào)整，向社會公開征求意見，詳情可前往官網(wǎng)官查看原文，在此不再贅述。
今天，我們主要討論的是：住建部資質(zhì)改革征求意見稿如果政策落地對監(jiān)理行業(yè)及從業(yè)人員影響，監(jiān)理工程師證書含金量會不會大跳水？
首先，我們來對比下新舊工程監(jiān)理資質(zhì)。
一、監(jiān)理類的監(jiān)理綜合資質(zhì)新舊對比1、企業(yè)資信能力：
比較好，凈資產(chǎn)考核要求增加到5000萬元以上。
第二，增加近3年每年上繳工程監(jiān)理增值稅 600 萬元以上。
2、企業(yè)主要人員：
比較好，明確技術(shù)負責人必須是注冊監(jiān)理工程師。
第二，減少注冊監(jiān)理工程師人數(shù)考核要求，從不少于60人減少為30人以上。
3、企業(yè)工程業(yè)績
增加企業(yè)工程業(yè)績考核，近5年完成涵蓋 5 個不同專業(yè)的 10 項大型工程的監(jiān)理。
二、監(jiān)理類的監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)新舊對比1、企業(yè)資信能力：
比較好，增加凈資產(chǎn)考核要求，監(jiān)理專業(yè)甲級1000萬元以上，監(jiān)理專業(yè)乙級300萬元以上。
第二，監(jiān)理專業(yè)甲級增加增值稅考核要求，近 3 每年上繳工程監(jiān)理增值稅 100 萬元以上。
2、企業(yè)主要人員：
比較好，技術(shù)負責人從事工作經(jīng)歷時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）考核，從15年建設(shè)工作經(jīng)歷變10年，或者從事高級職稱改為無高級職稱要求。
第二，降低注冊監(jiān)理工程師的考核要求，甲級標準要求的15人，降低為6人；乙級標準要求的15人，降低為3人。
另外，針對企業(yè)工程業(yè)績的要求如下：
比較好，增加工程業(yè)績考核年限，專業(yè)甲級從近2年增加為近5年，專業(yè)乙級從無增加到近10年。
第二，專業(yè)乙級增加技術(shù)負責人業(yè)績考核，近10年技術(shù)負責人作為總監(jiān)理工程師主持完成過下列 3 類中的 2 類工程的監(jiān)理，工程質(zhì)量合格。
三、新政策落地后對監(jiān)理工程師的影響1、由于對甲級和乙級監(jiān)理企業(yè)在注冊監(jiān)理工程師人員要求上需求減少，有些門路的總監(jiān)理工程師會成立監(jiān)理公司，掛“證”行為相對減少，成立乙級只需要3個注冊監(jiān)理工程師，行業(yè)競爭會更加激勵。
2、由于竟爭加距，有業(yè)績的持證注冊監(jiān)理工程師更受市場歡迎。
3、注冊監(jiān)理工程師考試本身難度不算大，之前放開了中級職稱，現(xiàn)在又降低了報考年限，預(yù)計近兩年市場上會有大批的持證注冊監(jiān)理工程師參與競爭，注冊監(jiān)理工程師收入預(yù)計將大幅的降低。
4、在整個建筑業(yè)工程項目中各參建方中監(jiān)理人員的工資本身就在末位，通過以上幾點分析注冊監(jiān)理工程師工資會更低，將會導(dǎo)致大批年輕監(jiān)理人才的流失。
文章標題：監(jiān)理工程師證書含金量（一級監(jiān)理工程師含金量有多高）
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