彈性工作是不是代表經(jīng)常加班（關(guān)于彈性工作的隱藏含義）

今天想和大伙嘮嘮所謂的“彈性工作制”。我也記不清這個(gè)說法是什么時(shí)候聽說的了。只記得好像是在一次換工作的過程中和某公司招聘人員聊的時(shí)候他說他們公司比較人性化，實(shí)行彈性工作制。后來這個(gè)概念慢慢的聽的也越來越多了。

“彈性工作制”這個(gè)概念也是從國外開始的。網(wǎng)上查到的彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）長度的前提下，員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）安排，以代替統(tǒng)一、固定的上下班時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）的制度。

猛一看這個(gè)說法比較好，對打工者比較有利。因?yàn)榭梢造`活的安排自己的時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）。但是這么多年的打工經(jīng)歷讓我覺得彈性工作制并沒有那么好，甚至讓人無語。

由于我對外企不太了解，所以我說的都是自己遇到的或者身邊朋友遇到的國內(nèi)的民營企業(yè)的情況。

為什么我說讓人無語呢。首先，我看到的彈性工作制到***都是讓加班的居多。說是彈性工作制，到***比按部就班的上下班打卡還累。說的實(shí)行彈性工作制可以合理安排時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）然后便于處理自己的事情。但是真到執(zhí)行的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)更加沒有時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）處理自己的事情了。

就像正常來說朝九晚五上下班。來個(gè)彈性工作制。早上九點(diǎn)還要來，下班時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）可就說不準(zhǔn)了。并且晚下班也不算加班，因?yàn)槿思疫@叫“彈性工作制”。有的說前***下班太晚第二天早上可以晚上班，但是真正能讓你晚上班的可能性幾乎沒有，除非所有相關(guān)人員特別是都晚上班，要不然微信、電話也讓你不上班比上班還累。

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