跟用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)去哪里申請(qǐng)?教程戳這→

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)爭(zhēng)議是非常普遍的糾紛，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，那么跟用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)去哪里申請(qǐng)?小編整理相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有幫助。

　　一、勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)去哪里申請(qǐng)

　　當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁***會(huì)提出書面申請(qǐng)。

　　2、仲裁***會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁***會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。

　　3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前，將開庭時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席裁決。

　　4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

　　5、在仲裁庭開庭裁決過(guò)程中，仲裁員根據(jù)案情適用如下程序：?jiǎn)T查明雙方當(dāng)事人及代理人是否到庭，宣布開庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利、義務(wù)以及是否申請(qǐng)回避等情況;聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查;根據(jù)當(dāng)事人的意見進(jìn)行***調(diào)解，達(dá)不成調(diào)解的及時(shí)休庭合議并作出裁決。

　　6、裁決作出后，對(duì)于當(dāng)庭裁決的，仲裁庭應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)裁決書，定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。當(dāng)事人接到仲裁裁決書后，仲裁程序即告終結(jié)。

　　二、勞動(dòng)仲裁的程序時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）點(diǎn)

　　1、1年，這個(gè)是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，就是說(shuō)你得知受到不公平待遇的時(shí)候起一年之內(nèi)必須仲裁，超過(guò)1年的，不再受理.不過(guò)你這種屬于在勞動(dòng)存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資，應(yīng)該不受仲裁時(shí)效限制。

　　2、5日。仲裁機(jī)關(guān)受理后5日之內(nèi)表示含糊不清的，你可以直接到***起訴。

　　2、45日。整個(gè)仲裁期限不能超過(guò)45日，但是特別復(fù)雜的可以延長(zhǎng)。針對(duì)你這個(gè)，我想就45天。

　　當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁***會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁***會(huì)受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁***會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁***會(huì)。

　　在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁***會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁***會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁***會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁***會(huì)受理。

　　三、勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交的材料

　　1、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁***會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括：

　　(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、***、住址、聯(lián)系電話。

　　(2)用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

　　(3)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

　　(4)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

　　(5)致送單位名稱。

　　2、遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁***會(huì)遞交下列材料：

　　(1)身份證復(fù)印件一份;

　　(2)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。

　　(3)申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;

　　(4)有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。

文章標(biāo)題：跟用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)去哪里申請(qǐng)?教程戳這→

本文地址：http://balticsea-crewing.com/show-435801.html

本文由合作方發(fā)布，不代表中職學(xué)校招生網(wǎng)_55px.com.cn立場(chǎng)，轉(zhuǎn)載聯(lián)系作者并注明出處：中職學(xué)校招生網(wǎng)_55px.com.cn