杭州市最低工資標準【全文】

杭州最低工資調(diào)整政策：

關于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知(征求意見稿)全文：

各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(浙政發(fā)〔2015〕30號)精神，結合我市實際，決定從11月1日起，將我市市區(qū)最低月工資標準調(diào)整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元。

各縣(市)、富陽區(qū)應根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當?shù)刈畹凸べY標準后予以公布，并報市人力社保局備案。

前發(fā)《杭州市人民政府關于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》(杭政函〔2014〕128號)同時廢止。

浙江最低工資標準政策：

從11月1日起，浙江省最低月工資標準將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

2015浙江最低月最低工資標準：1860元、1660元、1530元、1380元四檔

2015浙江最低小時最低工資標準：17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔

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最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度?！蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經(jīng)勞動保障部同意。

最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。

確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

我國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實施了當?shù)氐淖畹凸べY標準。