瀘州醫(yī)學院積極探索開展目標管理考核工作

為適應(yīng)瀘州醫(yī)學院改革發(fā)展的需要，充分調(diào)動各單位(部門)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進學校管理的科學化、規(guī)范化和***化，在充分調(diào)研、積極聽取職能部門和二級學院意見和建議的基礎(chǔ)上，我校制定下發(fā)了《瀘州醫(yī)學院目標管理實施辦法(試行)》，明確了職能部門和二級學院往年的目標任務(wù)。為確保各項目標任務(wù)落到實處，近日，學院******、院長廖斌還與各職能部門、二級學院、院系負責人簽訂了目標管理責任書。

據(jù)了解，我校目標管理考核工作的指導思想是根據(jù)目標管理的原則、方法和任務(wù)，建立科學的目標管理指標體系和有效的管理制度，強化實施，兌現(xiàn)獎懲，進一步提高工作實效，促進學校“125”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。同時，要通過開展目標管理考核，進一步完善學校的內(nèi)部管理制度、競爭機制和激勵機制。加強院、系兩級管理，逐步實現(xiàn)管理重心下移；明確工作目標，落實工作任務(wù)，逐步實現(xiàn)由過程管理向目標管理和過程管理相結(jié)合的轉(zhuǎn)變；逐步形成權(quán)責明確、責權(quán)統(tǒng)一的動態(tài)管理體制和運行機制。目標管理考核工作的對象和范圍是學校的后黨職能部門、教學輔助單位和二級學院、系?？己说闹饕獌?nèi)容包括廉政建設(shè)、綜合治理、普法、安全穩(wěn)定、基層黨組織建設(shè)、思想文化宣傳、保密、檔案管理、指令性任務(wù)等一票否決項目。工作效率和作風、教學工作、學科建設(shè)、科技工作、師資隊伍建設(shè)、學生工作等。二級部門的；職能部門的工作效率和作風，職能目標等。此外，還設(shè)立了專項創(chuàng)新項目，鼓勵各單位、各部門結(jié)合自身實際，開展對提升學校核心競爭力有重大貢獻的工作，并取得良好效果；肯定特別困難和艱巨的重大創(chuàng)新工作；積極支持對學校未來發(fā)展有深遠影響的工作。

積極探索目標管理考核，是學校進一步提高管理效率、教學效果和科技實力，加強學科建設(shè)和人才培養(yǎng)的新舉措。在今年的目標管理考核工作中，對部分工作進行量化評分，重點考核職能部門對教學、科研、學生一線工作的服務(wù)情況和二級學院、院系學科建設(shè)、教學工作、科技工作、學生工作、人才工作的推進程度?？己诉M一步明確了獎懲措施，并設(shè)立了目標管理獎。計劃通過建立和完善約束和激勵措施，促進全校各項工作的順利開展，為建設(shè)西部特色鮮明的醫(yī)科大學打下堅實的基礎(chǔ)。

文章標題：瀘州醫(yī)學院積極探索開展目標管理考核工作

本文地址：http://balticsea-crewing.com/show-75928.html

本文由合作方發(fā)布，不代表中職學校招生網(wǎng)立場，轉(zhuǎn)載聯(lián)系作者并注明出處：中職學校招生網(wǎng)