旅游管理專業(yè)發(fā)展前景

　　談及旅游管理專業(yè)的前景，貴陽市新城職業(yè)學校的專業(yè)老師從這個專業(yè)的優(yōu)劣勢上進行分析，希望能對懷有同樣疑問的朋友有一點點幫助。當然，這些分析也不是絕對的，熟話說是金子在哪都發(fā)光。

　　隨著人民生活水平日益提高，我們出游或消費的欲望、能力、空閑有了，這也就意味著有相當打得一塊空缺。同時，在全球化與國際化的大潮中，國外到中國旅游的人也相對多了，擺在我們面前的整個旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)的市場蛋糕是蠻大的，這里面也有比較多的機會。從這個層面上講，我們要在旅游相關(guān)行業(yè)找一份工作還是蠻容易的。但是作為勞動密集型的產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)業(yè)層次、職位的特殊性、社會地位等方面加以分析，我們就可以看到，從事這行業(yè)，相對而言是沒有什么優(yōu)勢的。

　　作為旅游從業(yè)者相關(guān)的人才，人才晉升的速度是相對比較慢的。在剛畢業(yè)的幾年里，工作的目標是什么?那就是：在短時間內(nèi)、高效地聚集財富，同時在工作中擴大自己的人際關(guān)系網(wǎng)。但是酒店的職位晉升速度和工資是遠遠跟不上你走出學校步入社會的經(jīng)濟和發(fā)展需要的。家庭不是那么富裕的男生得有房子、票子、車子，找到心儀的女生那才能更保險。作為女生，工資也不樂觀，也許稍微愛美一點的，才出來的幾年買化妝品也不是很隨便的一回事;

　　在目前中國這個大得社會環(huán)境下，從某種角度上講，也并不是很受人們的尊敬，社會地位也并不是那么高。在對客人提供服務(wù)的過程中，很有可能受到這樣或那樣的“飛來氣”。另外在同學或身邊的朋友中談及自己的工作近況時，他們也很難感覺到自己對工作現(xiàn)狀的滿足感。當然除非你不介意別人對自己的評價。這也就是為什么很多畢業(yè)生在旅游相關(guān)行業(yè)待了一兩年以后就呆不下去的重要原因之一;

　　旅游相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者，大量從事繁瑣的體力勞動是不爭的事實，對自己的綜合能力的提升相對于其他銷售、人力資源、財務(wù)等工作而言會慢很多。這也就是現(xiàn)實生活中存在的“機會成本”，我們的能力到位了，做其他的工作，在同樣的付出下，也許我們會得到更大的回報，自己的綜合能力會提升得更快。

　　第六、快速發(fā)展的旅游業(yè)，高素質(zhì)、高能力的人才也是獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，就以重慶市南岸區(qū)為例。未來5年內(nèi)預計有13家五星級酒店落戶南岸區(qū)，目前已經(jīng)建成并營業(yè)的五星級酒店有：萬達艾美酒店、慶隆南山希爾頓酒店、喜來登酒店。在建的有凱賓斯基酒店，翻修的揚子江假日酒店等。高端品牌的酒店也就意味著需要高層次的人才，但剛畢業(yè)的從業(yè)者，很難有競爭優(yōu)勢。當然，經(jīng)濟實力到位的還可以出國到像瑞士國際酒店及旅游管理學院等更高層次的學校進行深造。但這樣的人又會有多少呢?絕大多數(shù)從業(yè)者只得面對勞動量大工資又少的現(xiàn)實，默默地工作好幾年，到頭來還不一定有出頭的日子。

　　另外作為旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生，在畢業(yè)初期要想考相應的公務(wù)員或其他的事業(yè)單位，在專業(yè)審核方面，也是很難過關(guān)的，很多職位都不允許旅游管理專業(yè)畢業(yè)的學生報考。