北京市幼兒園園長證哪里可以考多少錢

園長作為幼兒園的總負責人，幼兒園的面貌將可能從雜亂無序到煥然一新，園長的思想、專業(yè)能力將直接影響幼兒園的發(fā)展和，作為園長的你，有沒有思考過以下這十個問題呢？

園所的正常運行離不開有序的規(guī)章制度，但不能為了短期的速成制定目光短淺、馬馬虎虎的規(guī)章制度，妄圖以此建立秩序。無論是過分嚴格的考勤制度，還是簡單的現(xiàn)金獎罰政策，都可能把人逼走。所以我們在制定園所規(guī)章制度時一定要深思熟慮，切不可鼠目寸光。

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07年至今，隨著人口出生高峰的出現(xiàn)，幼兒入園供需矛盾在各地陸續(xù)出現(xiàn)。同時，隨著社會的發(fā)展，家庭經(jīng)濟實力、文化層次的分化，家長們對于教育服務的需求也日益多元化。比如，有的高收入家長希望幼兒園引進外教，愿意為此每月支付幾千甚至上萬元；不少普通工薪家庭則希望每月只需花費幾百元，擁有一個安全看護孩子的園所即可。入園人數(shù)激增、眾口難調(diào)，各地大力公辦幼兒園、托兒所供給的同時，各類定位各異、不同的民辦園所也如雨后春筍般涌現(xiàn)。在此中，由于辦園參差不齊，家長、和市場“三角關(guān)系”中的“張力”逐漸拉大。它的存在，表明附近有一定量的入園需求，并且公辦幼兒園和正規(guī)民辦園未能。是周圍公辦幼兒園，公共教育服務覆蓋不到位？還是雖有正規(guī)園但收費超出家長的承受能力？抑或該幼兒園因陋就簡，雖家長認可但無法達到？無論是哪種情況，無證而存在、查處而不停辦，都折家長需求與服務供給之間未能“無縫鏈接”的問題。兩者之間存在的“裂縫”，成為不規(guī)范民辦幼兒園產(chǎn)生和存在的土壤。無證的非規(guī)范幼兒園游離于之外。此類無證的不規(guī)范幼兒園經(jīng)營成本低、違規(guī)成本低，往往關(guān)了開、開了關(guān)，難以“”。所以，政策的收緊，還有家長的選擇。幼兒教育從業(yè)人員一定要配備園長證和幼師證。

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現(xiàn)實生活中，人人都欣賞，不少人就是在被人欣賞的中建立自信，成長。如青年，個性強，會讓你感到不好。但她的業(yè)務能力強，接受新生事物快，園長如果能欣賞她的才智，使其充分發(fā)揮，給她壓擔子，找她談心，有意識地鼓勵她將優(yōu)點發(fā)揮出來，有針對性地經(jīng)常聽她的課，讓她承擔課改公開課，給她壓力和動力，推薦她為區(qū)學科帶頭人、幼兒園課題組組長，使她樹立向上的自信，鼓起前進的勇氣，迅速成長。這樣一來，“不太好管”的，都會找到自己恰當?shù)奈恢?，發(fā)揮了自己的特長。在不嫌棄中欣賞，這就是園長的智慧。

北京市幼兒園園長證哪里可以考多少錢， 幼兒園園長應該怎樣執(zhí)行工作職責 幼兒園園長職責 一、幼兒園園長負責幼兒園工作。 二、負責貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關(guān)規(guī)定。 三、負責組織全園職工的、業(yè)務學習，努力職工的素質(zhì)，解決好教職工的后顧之憂，為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻。 四、負責組織、、檢查全園的教育、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。 五、負責建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度。 六、負責聘任、調(diào)配園內(nèi)工作人員，負責指導、檢查和評估園內(nèi)工作人員的工作。 七、負責全園工作人員的考勤、獎懲。 八、負責全園財務收支的審批。 幼兒園園長職責 一、認真貫徹執(zhí)行的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議。 幼兒是一個勞動強度大又責任重大的特殊職業(yè)，們工作、生活的壓力較大，難免出現(xiàn)情緒波動。因此，好的情緒，做心理健康的營養(yǎng)師，幫助緩解壓力、情緒，讓地工作、地生活，是園長的職責之一。 心中總有無數(shù)盞燈，每點亮一盞燈，生命就會新的意義，心靈就會更加亮堂。園長應該是點亮心燈的人，應以自己的人格魅力影響。園長要以身養(yǎng)性，努力讓自己成為一個自信、樂觀、豁達、堅韌、不畏困難的人，以起到榜樣的作用，給以力量。要經(jīng)常給開設(shè)各種講座，鼓勵自強不息、不斷奮進、樂觀堅毅，做一個有、有魅力的。

園長崗位的務實性:園長崗位是教育-線崗位，園長要面對幼兒學生、面對家長、面對、面對社會，因而這個崗位特別需要務實的態(tài)度、務實的精神，務實的作風。這是個干實事、 理實務、結(jié)實果的崗位。園長崗位的創(chuàng)造性:幼兒教育的啟蒙性和直接性特點，為園長的教育教學工作展開了一片廣闊的創(chuàng)新天地。園長崗位工作的性、復雜性又過迫和激勵著園長去創(chuàng)造性解決問題，開展工作。這是一個充滿創(chuàng)造性的崗位。

 北京市幼兒園園長證哪里可以考多少錢， 園長要具有高度的事業(yè)性和責任心，作為園長要有和抱負，兢兢業(yè)業(yè)工作，做出業(yè)績，這才稱得上是一個合格的園長。高度的事業(yè)性主要體現(xiàn)在精益求精的工作作風上。我們都知道我對工作要求，就是一定要努力去把接手工作做好，對每個人和每件事都高度負責的態(tài)度就是責任心，曾有朋友說，我園長當?shù)锰?，他的言下之意是我管得太多? 但我自認為并不是事無巨細都親力親為的園長，因為我下面有非常得力的副園長在扶持我的工作，但是園長必須對全園工作都了如指掌要加強計劃，分段實施，抓好重點，所以許多工作我考慮得很多，在實施中關(guān)注較多。因為幼兒園工作無小事，特別是涉及孩子的事都是大事，園長一定要非常。當然整天忙于事務的園長也并不是好園長，作為園長要克服人云亦云，亦步亦趨的工作作風，要發(fā)揚，教訓要切記，要開拓思路，摸索規(guī)律，團隊合作，更要在心態(tài)上要好，對事情成功期望值要適中，只有這樣，才不至于心理失衡，手忙腳亂，臨渴掘井，才能使工作更得心應手。

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