凡是參與居家護(hù)理的,都認(rèn)識(shí)到到病人家中服務(wù),需要更高的專業(yè)水平和溝通協(xié)調(diào)能力,所以自己沒(méi)有較高的水平及能力一般是不敢接單服務(wù)。單位及APP平臺(tái)都會(huì)有嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)及出診評(píng)價(jià)。因此開(kāi)展居家護(hù)理可以大幅度促進(jìn)整體能力,評(píng)估判斷,協(xié)調(diào)決策能力。 上門(mén)能否準(zhǔn)確評(píng)估患者的護(hù)理需求,直接影響護(hù)理效果,也影響客戶對(duì)的評(píng)價(jià)。兩年前,北京市海淀區(qū)某三甲醫(yī)院婦產(chǎn)科長(zhǎng)李晶開(kāi)始做上門(mén),每次接單,心里都有些緊張?!霸卺t(yī)院護(hù)理是以醫(yī)院為主體,而居家護(hù)理是以個(gè)人為主體,角色不一樣。上門(mén)前,我會(huì)反復(fù)提醒自己注意服務(wù)態(tài)度,確認(rèn)攜帶的設(shè)備,因?yàn)榈搅嘶颊呒依?,我就沒(méi)有‘替補(bǔ)’了,必須獨(dú)當(dāng)一面。在醫(yī)院,還會(huì)覺(jué)得自己只是的助手,就算碰到問(wèn)題,其他同事也可以幫忙解決?!?
如今,上海一個(gè)專業(yè)護(hù)理人員工作一年,算上社保的開(kāi)支在15萬(wàn),而非專業(yè)的“保姆”則要價(jià)也仍高達(dá)一年十萬(wàn)。而在二線城市會(huì)低上很多,但也很難找到月薪四千(不算社保)以下的護(hù)理人員。 隨著老齡化逐漸加深,老年護(hù)理可以說(shuō)在未來(lái)是一項(xiàng)剛需的職業(yè)需求。而老年護(hù)理科或養(yǎng)老科等科室,也正逐漸成為各大醫(yī)院新的發(fā)展方向!
杭州市養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名中心
養(yǎng)老院的獲取途徑: 通過(guò)組織養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員進(jìn)行: 職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、老年人護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)清潔衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和操作技能,以及睡眠和飲食、照料等專業(yè)知識(shí)和操作技能等。經(jīng)合格后,將頒發(fā)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)。
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養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)前景
據(jù)《老齡事業(yè)的發(fā)展》,到2005年底,城鄉(xiāng)有社會(huì)福利院、敬老院、養(yǎng)老院、老年公寓和老年護(hù)理院等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)39546個(gè),總床位149.7萬(wàn)張,床位數(shù)僅僅占到老年人總數(shù)的1.03%,與發(fā)達(dá)4~6%的數(shù)目相差甚遠(yuǎn)。
各地正在加大機(jī)構(gòu)養(yǎng)老方面的投入,尤其是大量的民間資本正在介入這一行業(yè)。人口老齡化有以下主要特點(diǎn):老年人口數(shù)量大;老齡化速度快;老齡化超前于現(xiàn)代化;城鄉(xiāng)老齡化水平倒置顯著;老齡化地區(qū)間發(fā)展不平衡;老年人口數(shù)量多于。
杭州市養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名中心, 老多患有各種,認(rèn)知只是其中之一。無(wú)論哪種慢病,都意味著老年護(hù)理不能只是簡(jiǎn)單看護(hù)。即便沒(méi)有嚴(yán)重,高齡老人機(jī)能衰退,無(wú)論吃、動(dòng)、行都與不相同,照顧中稍有不慎,都可能造成嚴(yán)重后果。生活中常見(jiàn)到由于護(hù)理常識(shí),老人跌倒、受傷,甚至加速死亡的例子。比如,喂飯不當(dāng),老人可能誤吸或嗆噎,肺炎和窒息;扶抱不對(duì)造成關(guān)節(jié)脫臼、肋骨骨折;坐臥不正確壓和血栓?!罢兆o(hù)人員如具備足夠護(hù)理知識(shí),這些是能避免的?!? 據(jù)統(tǒng)計(jì),從一九九九年就進(jìn)入人口老齡化社會(huì)。目前,六十歲以上的老年人口達(dá)一點(diǎn)四三億,占總?cè)丝诘陌俜种?。到二零五零年,老年人口總量將超過(guò)四億,老齡化水平將達(dá)到百分之三十以上。六十歲以上獨(dú)居和雙居的老年人占到老年人總數(shù)的41.3%。如此高比例的“空巢老人”催生了老年保姆市場(chǎng)的繁榮。因此,養(yǎng)老護(hù)理在未來(lái)就成了新的熱門(mén)職業(yè),社會(huì)需求量越來(lái)越大。
培訓(xùn)簡(jiǎn)介:我國(guó)老年護(hù)理學(xué)科與專業(yè)人才起步晚,發(fā)展慢,規(guī)模小,質(zhì)畺參差不齊,并且相當(dāng)一部分學(xué)生專業(yè)思想不牢固,難以長(zhǎng)期在各級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu),難以緩解老年護(hù)理人才匱乏的難題。目前,我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)群以養(yǎng)老護(hù)理員為主體,肩負(fù)著老人長(zhǎng)期照護(hù)的重?fù)?dān),但是該隊(duì)伍專業(yè)化水平較低,專業(yè)化建設(shè)亟待解決。特組織《養(yǎng)老護(hù)理員》鑒定培訓(xùn),考核合格頒發(fā)職業(yè)鑒定書(shū)。報(bào)名對(duì)象:從事養(yǎng)老護(hù)理工作。繳費(fèi)成功后兩個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)通“衛(wèi)生健康行業(yè)從業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)”學(xué)習(xí)。衛(wèi)生健康行業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼200元/專業(yè)/人要求持證上崗或有志于從事此類工作者均可報(bào)名。職業(yè)定義:對(duì)老年人生活進(jìn)行照料,護(hù)理的服務(wù)人員。
杭州市養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名中心, 養(yǎng)老護(hù)理員(老年護(hù)理師)作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái),呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。因此,一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的部門(mén)及機(jī)構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理員(老年護(hù)理師)的培訓(xùn)考核工作,不斷服務(wù)。這樣也催使越來(lái)越多的學(xué)員考養(yǎng)老護(hù)理員,用于日常工作的上崗。那么還未考取到養(yǎng)老護(hù)理員(老年護(hù)理師)的學(xué)員,肯定想了解一下報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名拿證具體的考證流程及要求。
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