東莞市養(yǎng)老護(hù)理師證一年可以考幾次

《關(guān)于開(kāi)展老年護(hù)理需求評(píng)估和規(guī)范服務(wù)工作的通知》，該文件主要聚焦4000萬(wàn)失能老年人迫切的護(hù)理需求。明確了涵蓋老年人能力情況和常見(jiàn)罹患情況的護(hù)理需求評(píng)估，指導(dǎo)各地按照評(píng)估有效開(kāi)展老年護(hù)理需求評(píng)估工作，并據(jù)此按需分類(lèi)提供老年護(hù)理服務(wù)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范有關(guān)工作的通知》中提出，護(hù)理員是老年護(hù)理從業(yè)人員隊(duì)伍的有益補(bǔ)充。該文件主要指導(dǎo)各地按照《護(hù)理員培訓(xùn)大綱》加快護(hù)理員，從業(yè)技能，服務(wù)，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)崗位。

基礎(chǔ)護(hù)理 能完成老人的晨、晚間照料、能幫助老人正常睡眠、能幫助老人清潔口腔、能幫助老人修剪指甲、能為老人洗頭、洗澡，以及進(jìn)行床上浴和整理儀表儀容、能為老人，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個(gè)人物品、能預(yù)防褥。 能協(xié)助老人正常如廁、能采集老人的二便常規(guī)標(biāo)本、能對(duì)嘔吐老人進(jìn)行護(hù)理照料、能配合照料二便異常的老人。

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老年護(hù)理師加之老年人病情恢復(fù)慢，易反復(fù)，差，患者容易產(chǎn)生焦慮，悲觀情緒。應(yīng)多鼓勵(lì)患者正確樂(lè)觀面對(duì)，積極配合與護(hù)理。古語(yǔ)“久病床前無(wú)孝子!”更應(yīng)該做好患者家屬的協(xié)調(diào)工作，鼓勵(lì)家屬多陪伴，多問(wèn)候，讓患者感到自己被家人，而不是被冷落。增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝的信心。

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護(hù)理工作： 1、主要以老年人為中心，為居家或住院病人提供生活護(hù)理工作 2、照顧其日常生活、健康飲食，若為病友還需對(duì)物、物的清潔與處理 3、護(hù)理老年人的健康，并協(xié)助病友翻身、拍背；防止墜床 4、協(xié)助病友按時(shí)服藥；做好病友心理護(hù)理，對(duì)每項(xiàng)工作環(huán)節(jié)要負(fù)責(zé)到底，跟蹤到位。 5、以客戶(hù)的安全為。 6、主要以老年人為中心我們勢(shì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)來(lái)服務(wù)老年人，我們以根據(jù)老年人的狀況及病況來(lái)調(diào)理，我們以老年人需要人的時(shí)候陪伴在身邊，就如自己的親人在身邊，一切以老年人為中心 7、以服務(wù)老年人的日常生活，我們以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)來(lái)照料老年人的生活；根據(jù)老年人的及病況在飲食起居給到溫馨的服務(wù)。 8、我們以專(zhuān)業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床、技術(shù)、護(hù)理來(lái)給老年的健康的照料。讓老年的健康保障，病友的能夠盡快的。 9、對(duì)每項(xiàng)工作環(huán)節(jié)要負(fù)責(zé)到底，跟蹤到位。我們以“信”為核心，以誠(chéng)信服務(wù)，以每個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)為每個(gè)老年人負(fù)責(zé)跟蹤到位。以信心的保障。 10、我們以老年人的人身安全為，每分每秒都以老人安全位，讓老年人感覺(jué)到自己的生命安全了保障。

東莞市養(yǎng)老護(hù)理師證一年可以考幾次， 養(yǎng)老護(hù)理員的工作和其他服務(wù)行業(yè)一樣，其服務(wù)對(duì)象是為人的服務(wù)，為了建立的人際關(guān)系，達(dá)到高水準(zhǔn)的服務(wù)目標(biāo)，需要養(yǎng)老護(hù)理員不斷自身素質(zhì)，所以養(yǎng)老護(hù)理員必須基本服務(wù)禮儀，包括儀容儀態(tài)、禮貌用語(yǔ)和文明服務(wù)。規(guī)范到位的文明服務(wù)在尊重別人的同時(shí)也會(huì)贏得別人的尊重。 在，作為養(yǎng)老護(hù)理師，從入職開(kāi)始，每年都會(huì)漲一點(diǎn)工資。作為普通護(hù)理員有養(yǎng)老護(hù)理津貼和夜班津貼。等升到護(hù)理主任或經(jīng)理的位置時(shí)，津貼方面會(huì)有所，但是因?yàn)檫@個(gè)級(jí)別就不需要上夜班了，所以夜班津貼就沒(méi)有了。每月拿到手的工資差不多在22—215,000元左右）萬(wàn)日元之間。在公立養(yǎng)老院里，養(yǎng)老護(hù)理師是按照來(lái)對(duì)待的，夏季和冬季的時(shí)候發(fā)放獎(jiǎng)金，大約相當(dāng)于3個(gè)月的工資。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)吸引人，看似是一個(gè)很難的命題，其實(shí)不然：“拿什么吸引人？首先經(jīng)濟(jì)杠桿必須要起作用，要整個(gè)行業(yè)的工資待遇。而更重要的是，要讓人看到他未來(lái)的職業(yè)生涯空間有多大：老齡化時(shí)代，服務(wù)‘夕陽(yáng)人’的養(yǎng)老護(hù)理其實(shí)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)；而每個(gè)人都會(huì)老，這份工作是有溫度的?！? 當(dāng)下，老齡化社會(huì)正逐步加深，這種趨勢(shì)尤其在大城市得明顯。以北京市為例，截至往年底，全市60歲及以上戶(hù)籍老年人口約329.2萬(wàn)，占戶(hù)籍總?cè)丝诘?4.1%，戶(hù)籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會(huì)的不斷加劇，養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長(zhǎng)。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段，撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有人或生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。

 東莞市養(yǎng)老護(hù)理師證一年可以考幾次， 隨著二十一世紀(jì)初我國(guó)正式步入老齡化社會(huì)，老年人的養(yǎng)老問(wèn)題漸漸成為了社會(huì)的***。老年護(hù)理需求和專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才形成鮮明的對(duì)比，“有超過(guò)4000萬(wàn)失能和部分失能老年人，這些人的養(yǎng)老護(hù)理，離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)的護(hù)理人員?！爆F(xiàn)在的老年人不再像之前那樣保守，故步自封了，他們?cè)敢馔ㄟ^(guò)消費(fèi)的去精神生活的。

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