簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)的寫(xiě)作小技巧

簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)的寫(xiě)作技巧

在日常生活或者工作學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)看到自我評(píng)價(jià)，這是一個(gè)自我診斷、自我調(diào)節(jié)、自我完善的過(guò)程。如何寫(xiě)一份合適的自我評(píng)價(jià)？下面是邊肖整理的簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)的寫(xiě)作技巧，供大家參考，希望對(duì)有需要的朋友有所幫助。

1.難點(diǎn):如何寫(xiě)好跳槽的“自我評(píng)價(jià)”？

跳槽完全和另一個(gè)領(lǐng)域有關(guān)。我完全沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，所以不能把興趣愛(ài)好寫(xiě)進(jìn)自我評(píng)價(jià)？還是寫(xiě)在以前的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)里？

對(duì)策:轉(zhuǎn)行前，可以做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，特別包括性格測(cè)試?？磾?shù)據(jù)看你更適合哪個(gè)行業(yè)和職能。這樣做的好處是幫助你更清楚的了解自己的能力/長(zhǎng)處/短處，更清晰的量化，一目了然。然后，你可以在自評(píng)中列出以上數(shù)據(jù)和特殊點(diǎn)。這樣招聘人員在看材料的時(shí)候就能更快更容易的接受你的轉(zhuǎn)行。我也相信你不是臨時(shí)想轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。而且你在性格等方面真的有這樣的基礎(chǔ)。所以HR會(huì)決定給你面試的機(jī)會(huì)。

2.難點(diǎn):自我評(píng)價(jià)在簡(jiǎn)歷中占多大權(quán)重？

自我評(píng)價(jià)應(yīng)該展示什么樣的信息？這些信息將如何影響HR？

對(duì)策:一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)更看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和學(xué)歷，然后才是技能/培訓(xùn)等信息。你想從自我評(píng)價(jià)中看到的是:你對(duì)自己的了解，以及你對(duì)公司目前招聘的職位的了解和匹配程度。

經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)幾份簡(jiǎn)歷看起來(lái)差不多，工作經(jīng)歷/學(xué)歷都差不多的情況，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)都可以面試。

這時(shí)候HR會(huì)更加關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的話，看看應(yīng)聘者是如何總結(jié)自己的，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)/技能/特長(zhǎng)是否正是目前招聘的職位所需要的？對(duì)于這個(gè)職位和我們公司的文化，候選人寫(xiě)的情況是不是特別有針對(duì)性？

因此，我們的職場(chǎng)專家建議，每份簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以相同(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷/學(xué)歷不能造假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，你可以根據(jù)你準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)崗位后的工作要求或公司情況，有所側(cè)重，有所側(cè)重，更有針對(duì)性。這會(huì)幫助你更好的獲得HR的比較好次面試機(jī)會(huì)。

困難:人家有我有的必備素質(zhì)。怎樣才能讓他們?cè)谧晕以u(píng)價(jià)上更加突出？

很多人在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，腦子里付出的是腳踏實(shí)地、小心翼翼的文字，但這些都是職場(chǎng)人應(yīng)該具備的素質(zhì)。他們值得寫(xiě)進(jìn)自我評(píng)價(jià)嗎？會(huì)不會(huì)讓HR覺(jué)得很幼稚？

對(duì)策:沒(méi)人有我，別人有我。你認(rèn)為你在日常工作中還有一些特殊的、積極的品質(zhì)/能力嗎？比如我雖然只是一個(gè)秘書(shū)，但是我對(duì)公司的業(yè)務(wù)情況非常了解，我能更好的了解銷(xiāo)售同事和領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力和業(yè)務(wù)情況，更好更及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題，甚至未雨綢繆，防患于未然；在業(yè)務(wù)緊急或者特別忙的時(shí)候，我盡量幫銷(xiāo)售同事分擔(dān)一些實(shí)際工作或者多做一些后勤保障工作，不讓他們操心；我參與了一些實(shí)際的項(xiàng)目工作，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)方面積極貢獻(xiàn)自己的能力。等等，這些都可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。

當(dāng)HR看到這些描述時(shí)，一個(gè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作態(tài)度積極的專業(yè)秘書(shū)形象會(huì)立刻浮現(xiàn)在腦海中。這樣的候選人是所有公司和老板都渴望的。

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