往年學(xué)計(jì)算機(jī)以后工資多少 工資待遇如何

很多同學(xué)想知道學(xué)計(jì)算機(jī)以后工資多少，以下是一些相關(guān)信息的整理，希望能對(duì)同學(xué)們有所幫助。

計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，一開(kāi)始畢業(yè)時(shí)薪資并不是很高，也就是3000-5000左右。因?yàn)橛萌藛挝煌粗氐氖悄芰?。在工作半年后，工資就可以漲到4000-6000左右，工作經(jīng)驗(yàn)1-3年工資可以達(dá)到8000-15000。

另外，跳槽也是從事計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才提高薪資待遇的一條途徑，對(duì)于一些有經(jīng)驗(yàn)并且能力很強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，如果工作三年跳槽2-3次，工資能翻好幾番，能達(dá)到幾十萬(wàn)。

從總體上講，社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)人才總需求量沒(méi)有明顯變化，但畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次將更寬泛，需求的主體由***機(jī)關(guān)、金融單位、電信系統(tǒng)、國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)、非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體等中小用人單位，由于畢業(yè)生人數(shù)劇增，就業(yè)率與供求比例明顯走低。

計(jì)算機(jī)專業(yè)主要培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域的各類開(kāi)發(fā)、研究、應(yīng)用人才。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的家庭化、普及化，信息產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；?，推動(dòng)了計(jì)算機(jī)技術(shù)人才市場(chǎng)的發(fā)展，特別是加入世貿(mào)組織以后，計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才更是供不應(yīng)求。隨著外包的發(fā)展，需求加大。

就業(yè)率發(fā)展平穩(wěn)，但薪酬水平有所下降，衡量畢業(yè)生就業(yè)狀況的標(biāo)準(zhǔn)，既要考慮到畢業(yè)生的就業(yè)率，又要考慮畢業(yè)生的薪酬水平。隨著高校研究生和本科學(xué)生的擴(kuò)招，特別是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)人數(shù)的急劇增加，以及受到經(jīng)濟(jì)因素的影響，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不如從前那樣火爆，就業(yè)的整體質(zhì)量存在明顯下降。

用人單位對(duì)畢業(yè)生選擇地增加，導(dǎo)致對(duì)應(yīng)聘者的要求將越來(lái)越高，不僅要具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還要具備一定的職業(yè)能力，包括核心技能、行業(yè)通用技能和職業(yè)專門(mén)技能，更多用人單位更注重高學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)人才的引進(jìn)。

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