河南事業(yè)單位工資改革及新標準調(diào)整最新消息

喜訊！河南公務員事業(yè)單位漲工資啦，補發(fā)6個月！

人社部表示，國務院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關事業(yè)單位離休人員離休費的三個方案。具體來看，本次機關事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。

我們將事業(yè)單位人員工資調(diào)整方案整理后發(fā)給大家。

一、調(diào)整范圍

調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

二、調(diào)整標準

調(diào)整后的崗位工資標準：

專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的1150元至3180元分別提高到1390元至4850元；

管理人員由現(xiàn)行的1150元至3770元分別提高到1390元至4770元；

工人有現(xiàn)行的1130元至1640元分別提高到1360元至2010元。

調(diào)整后的薪級工資標準：

專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的170元至5795元分別提高到215元至6355元；

工人由現(xiàn)行的150元至1855元分別提高到185元至2047元。

(調(diào)整后的工資標準見附表1至3)。

中小學教師、護士的基本工資（崗位工資+薪級工資）標準提高10%。

日前財政部公布了《關于提前下達2021年中央對地方均衡性轉(zhuǎn)移支付的通知》，提前將2021年均衡性轉(zhuǎn)移支付13350.2億元資金，分配給河南、四川、湖南、廣西等26個省份。

要求省對下均衡性轉(zhuǎn)移支付分配應優(yōu)先考慮調(diào)整工資等增支因素。基層財政部門要將上級下達的均衡性轉(zhuǎn)移支付資金，重點用于調(diào)整工資、保障基本公共服務等支出需求，積極改善民生，促進社會和諧。

1.機關工作人員

▲ 職務工資標準

由現(xiàn)行的每月585元~7835元分別提高到每月640元~9280元；

▲ 級別工資各級別起點標準

由現(xiàn)行的每月1020元~6496元，分別提高到每月1130元~7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

機關工人技術等級（崗位）工資標準也適當調(diào)整。

2.機關事業(yè)單位離休人員

從2021年7月起，調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離休人員離休費。這次調(diào)整是落實基本工資標準正常調(diào)整機制、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的具體舉措，對激發(fā)機關事業(yè)單位干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性具有重要意義。

調(diào)整后，職務工資標準適當提高，其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算為實際工資收入增長，大約每人每月平均增長300元左右。據(jù)悉，這次調(diào)整，同時還適當提高了直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。