2024年山東離職高管名單(山東離職高管名單查詢)

以下是關(guān)于2024年山東離職高管名單(山東離職高管名單查詢)的介紹

各位老鐵們好，相信很多人對山東離職高管名單都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于山東離職高管名單以及山東離職高管名單查詢的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 高管離職補償
2. 高管離職禁止業(yè)限制
3. 蔚來汽車多名高管離職

一、高管離職補償

1、高管離職經(jīng)濟補償金，具體勞動者月工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民***公布的本地區(qū)上年度職工平均月工資三倍的，向其支付的經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?**不超過十二年，如果是沒有簽訂勞動合同，到現(xiàn)在的工資應(yīng)當(dāng)雙倍支付，還可以要求賠償相關(guān)的社保金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民***公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?**不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司高管人員的任職資格條件是什么

公司高管人員的任職資格條件如下：

2、5年內(nèi)沒有被判處刑罰或被剝奪政治權(quán)利；

3、不存在其他不得擔(dān)任公司高管人員的情形，如個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)摹?/p>

二、高管離職禁止業(yè)限制

1、我國《公司法》對公司高級管理人員的競業(yè)禁止義務(wù)作了規(guī)定，未經(jīng)股東會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，公司高管違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。但按公司法的規(guī)定，公司高管競業(yè)限制的期間，是從聘任合同的效力開始起，終于解任或辭任之時。而離職后的競業(yè)限制義務(wù)，需要當(dāng)事人雙方合同約定。

2、筆者認為，高新企業(yè)可以通過與高管簽訂勞動合同及作為勞動合同附件聘請協(xié)議；竟業(yè)限制協(xié)議；知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議（包括保密協(xié)議和制定保密制度）；期權(quán)獎勵協(xié)議，股權(quán)獎勵協(xié)議等一系列的合同和協(xié)議,并制定公司總經(jīng)理工作細則，來約定企業(yè)高管離職后的競業(yè)限制義務(wù)，達到保護企業(yè)的商業(yè)秘密，防止高管離職后到企業(yè)的競爭對手去工作或直接成為企業(yè)的競爭對手。

3、按勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)的高管管也屬于勞動者，企業(yè)必須與高管簽訂勞動合同。2008年勞動合同法實施后，發(fā)生了企業(yè)聘請的法定代表人以企業(yè)未與簽訂勞動合同為由，要求企業(yè)支付雙倍工資的案件。但是，通常高新技術(shù)企業(yè)與高管均不愿意將他們之間的聘請高管的所有條件公開，而勞動合同需向有關(guān)***部門公開，因此企業(yè)與高管之間可以采用勞動合同及作為勞動合同附件的聘請協(xié)議的形式，在聘請協(xié)議中約定雙方不愿對外公開的相關(guān)事項。

4、按勞動合同法第23條規(guī)定，企業(yè)可以與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。按司法判例，給予經(jīng)濟補償是競業(yè)限制協(xié)議生效的條件。但勞動合同法并未就經(jīng)濟補償?shù)?**金額作出規(guī)定。***各地地方立法機構(gòu)對經(jīng)濟補償***金額分別有不同的規(guī)定?！墩憬〖夹g(shù)秘密保護辦法》第15條規(guī)定：競業(yè)限制補償費的標(biāo)準(zhǔn)由權(quán)利人與相關(guān)人員協(xié)商確定。沒有確定的，年度補償費按合同終止前***一個年度該相關(guān)人員從權(quán)利人處所獲得報酬總額的三分之二計算。《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定，競業(yè)限制的年經(jīng)濟補償額不得低于該勞動者離開用人單位前十二個月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一。上海市對競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額持當(dāng)事人約定優(yōu)先的態(tài)度，并無***限額的規(guī)定?！渡钲诮?jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》規(guī)定：競業(yè)禁止協(xié)議約定的補償費按年計算不得少于該員工離開企業(yè)前***一個年度從該企業(yè)獲得的報酬總額的2/3?！兜聡穹ǖ洹芬?guī)定，企業(yè)給付高管經(jīng)濟補償?shù)慕痤~為在上一個年度所得的一半時，競業(yè)禁止才對高管有約束力。

5、由于企業(yè)的高管收入都很高，特別是有的企業(yè)的CEO和外籍的工程師，年度工資加獎金都在人民幣百萬以上，有的達到數(shù)百萬元。企業(yè)對所有需履行競業(yè)限制義務(wù)的高管，如均按照收入比列支付經(jīng)濟補償，有的企業(yè)難以承受。為此，建議高新企業(yè)在與高管簽訂聘用協(xié)議時，采用增加其他待遇的方法適當(dāng)降低高管的工資；對高管而言，由于合理的稅務(wù)規(guī)劃，其也可以少繳個人所得稅：

6、1】報銷相關(guān)費用：高管每月報銷與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的費用，如超出，則從高管個人的月收入中扣除。列支的相關(guān)費用由財務(wù)總監(jiān)審批。

7、2】商務(wù)用車：企業(yè)購置車輛，供高管適用，并承擔(dān)車輛保險，維修和相關(guān)的汽油等費用。

8、3】提供住房：企業(yè)購置住房和必要的生活家電家具，給高管使用，并承擔(dān)一定的水電氣費和修理費。

9、4】休假旅游：企業(yè)給與高管年度休假旅游的福利待遇。

10、5】其他增加高管福利待遇的方法。

三、蔚來汽車多名高管離職

蔚來汽車多位高管離職，黃晨東、朱江以及趙昱輝等人均是蔚來汽車的股肱之臣，而近期他們的出走，對蔚來汽車無疑是巨大的打擊。

趙昱（蔚來汽車前用戶中心副總裁）：趙昱輝已于3月底入職長城汽車，擔(dān)任長城銷售公司用戶中心總經(jīng)理。趙昱輝任職后，接手原長城汽車銷售公司副總經(jīng)理李賀興的工作，主要負責(zé)長城汽車銷售公司國內(nèi)用戶中心部門，工作內(nèi)容主要涵蓋輿情監(jiān)測、網(wǎng)紅KOL發(fā)展、論壇組織以及車友會運營等工作，直接向長城汽車股份有限公司高級副總裁兼銷售公司總經(jīng)理李瑞峰匯報。趙昱輝于往年8月至往年3月，擔(dān)任樂視官方體驗店副總裁一職；往年3月至往年5月，在蔚來汽車擔(dān)任用戶中心副總裁一職，在用戶運營以及新零售方面有著豐富的經(jīng)驗。

黃晨東??(電動力工程團隊的蔚來高級副總裁)：黃晨東任期到6月30號，目前處于工作交接階段，黃晨東是美國密歇根大學(xué)機械工程哲學(xué)博士，曾任上汽集團新能源事業(yè)部副總經(jīng)理。往年3月，黃晨東加盟蔚來，先后負責(zé)蔚來整車開發(fā)、自主智能駕駛技術(shù)研發(fā)以及電動力工程等核心業(yè)務(wù)。往年10月，黃晨東升任蔚來高級副總裁，直接向蔚來董事長、創(chuàng)始人兼CEO李斌匯報。

朱江：朱江往年正式加入蔚來，主要負責(zé)蔚來的用戶運營業(yè)務(wù)，這部分業(yè)務(wù)也被蔚來視為其品牌價值重要的一部分。在此前，2008-2013年，朱江擔(dān)任寶馬***MINI品牌管理副總裁；往年7月-往年2月，朱江擔(dān)任雷克薩斯***副總經(jīng)理，在行業(yè)內(nèi)擁有豐富經(jīng)驗。目前，從接近蔚來汽車人士處得到消息，朱江已確認離職，至于朱江的去向，暫不得而知。

蔚來近期融資消息不斷，往年2月25日，往年合肥市重大產(chǎn)業(yè)項目集中(云)簽約和江淮蔚來EC6量產(chǎn)項目啟動儀式在合肥市江淮蔚來工廠舉行，包括蔚來汽車***總部項目在內(nèi)的8個項目集中“云”簽約，總投資1020億元。根據(jù)蔚來公布的財報，往年蔚來實現(xiàn)營收78.25億元，略低于市場預(yù)期79.51億元；凈虧損114.13億元，高于市場預(yù)期的虧損108.19億元，當(dāng)前現(xiàn)金流已經(jīng)不足以支撐未來一年的發(fā)展。

本文來源于汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的山東離職高管名單和山東離職高管名單查詢問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！

關(guān)于更多2024年山東離職高管名單(山東離職高管名單查詢)請留言或者咨詢老師

文章標(biāo)題：2024年山東離職高管名單(山東離職高管名單查詢)

本文地址：http://balticsea-crewing.com/show-976220.html

本文由合作方發(fā)布，不代表中職學(xué)校招生網(wǎng)_55px.com.cn立場，轉(zhuǎn)載聯(lián)系作者并注明出處：中職學(xué)校招生網(wǎng)_55px.com.cn