湖北省創(chuàng)業(yè)指導師證怎么考報名流程

1、就業(yè)指導有利于更準確地擇業(yè) 擇業(yè)是人生關(guān)鍵性的問題之一，它直接影響到個人的前途和發(fā)展。因此，教同學們了解自己的，選擇喜歡的職業(yè)是首要的。 2、就業(yè)指導有利于大學生就業(yè)心理的 面對諸多的就業(yè)選擇，就要求我們教會學生怎樣分析主客觀條件，怎樣看待不同工作崗位的利弊得失，在市場競爭日益加劇的下，如何把握機會，找到一個比較滿意的工作崗位。 3、就業(yè)指導有利于大學生今后的發(fā)展成材 大學生就業(yè)的也是受教育的。大學生就業(yè)指導中的展示真實形象、鍛煉表達能力、增強團隊意識、遵守市場的規(guī)范等要求，不僅是對就業(yè)的具體指導，而且是對今后事業(yè)發(fā)展的長遠指導。

創(chuàng)業(yè)教育應不斷完善素質(zhì)教育，正確引導學解創(chuàng)業(yè)意識、能力，從而讓創(chuàng)業(yè)意識在大學創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)階段萌芽，得以良性循環(huán)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的良好氛圍。同時大學生勇敢、創(chuàng)造性、自信這些成功人士共有的特征，促進他們更容易成功。

湖北省創(chuàng)業(yè)指導師證怎么考報名流程

報考創(chuàng)業(yè)指導師的優(yōu)勢： 1、難度不高，短時間預測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）可拿證，過級率高； 2、拓寬職業(yè)方向，熱門、從事企業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導規(guī)劃、成為一名職業(yè)教育講師； 3、職場競爭力，根據(jù)《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，本證書可作為持有者上崗就業(yè)、晉職考核和用人單位招收錄用人員的重要參考依據(jù)。 4、滿一年失業(yè)可獲取證書考培補貼，相當于免費學習考證。

湖北省創(chuàng)業(yè)指導師證怎么考報名流程
首先，我們需要擺正大學生創(chuàng)業(yè)這個事情，學校很清楚的和學生表明了，并不要求大家一定都要去創(chuàng)業(yè)，而是要在夯實學校里接受的教育的前提下，再去發(fā)揮自己的特長，去琢磨如何創(chuàng)業(yè)。作為學生，還是要把學習抓牢，所以，我們一直要求學生們在自己的專業(yè)里有所學，再基于自己的專業(yè)所學進行創(chuàng)業(yè)，這樣才可以達到邊學邊做，邊做邊學的效果，不斷地拓展你的知識，鍛煉你的能力。

湖北省創(chuàng)業(yè)指導師證怎么考報名流程， 目前，雖然從事創(chuàng)業(yè)、指導和培訓工作的人員眾多，但無論是公共服務機構(gòu)內(nèi)的工作人員、專家和講師，還是市場服務機構(gòu)內(nèi)的和培訓人員，都沒有受過創(chuàng)業(yè)指導業(yè)務的規(guī)范化培訓，統(tǒng)一的從業(yè)和服務規(guī)范，因此創(chuàng)業(yè)服務的效果難以保證。 職業(yè)定義：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師是幫助學生形成創(chuàng)業(yè)認知、完善創(chuàng)業(yè)行為、理解學習創(chuàng)業(yè)和新創(chuàng)企業(yè)等知識的專業(yè)人員。 職業(yè)概況：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是以創(chuàng)新為驅(qū)動，以行動為導向，激發(fā)和對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的和初步認知；激發(fā)巧妙構(gòu)想與大膽創(chuàng)新，學會運用設(shè)計思維去實現(xiàn)創(chuàng)新；幫助學生了解創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)活動的特殊性，熟悉創(chuàng)業(yè)者資源整合的機制和技能，商業(yè)的基本應用；引導學生商業(yè)計劃的制定、創(chuàng)辦新企業(yè)所需要的步驟以及企業(yè)成長中的風險控制；幫助學生建立展示和演講的自信、和溝通能力，學生新創(chuàng)企業(yè)的基本知識和能力。

我記得開車回家，快到家時，我實在是繃不住，腦袋都要情況下，我一個人在車里把窗子緊閉后在車里面狂吼，結(jié)果方向盤把握不住，就胎爆了。就是自我壓力排解，但是在你團隊面前，面對投資人時，你必須要表你百分之一萬的雄心和信心。

 湖北省創(chuàng)業(yè)指導師證怎么考報名流程， 我講這個事時實際上也是在傳遞我的一個信仰、信念，就是平凡人做不平凡的事，每個人都潛力無限，平凡人經(jīng)過自己修行終也能取到真經(jīng)。這就是豬八戒的人才觀，是我個人信仰，也是我們核心團隊信仰，也是我們應該說這家公司的一個信仰。 尤其是在 2015 年經(jīng)歷狂飆突進后，豬八戒從年初 400 來人到現(xiàn)在 1700 人，一年之間四倍增長，這樣的文化是否會被稀釋，那是肯定的。但這樣的文化是否該繼續(xù)傳承和堅持，我覺得是應該的。這個東西我覺得應該說不僅僅適合豬八戒，我覺得適合所有創(chuàng)業(yè)者。

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