中職生創(chuàng)業(yè)應該重視

在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的背景下，人們談得更多的是大學生創(chuàng)業(yè)，其實中職畢業(yè)生也是創(chuàng)業(yè)的重要主體之一。

據(jù)相關調查顯示，學歷并沒有成為中國百姓創(chuàng)業(yè)的門檻，不同學歷的人都有著創(chuàng)業(yè)的愿望。值得注意的是，學歷越高創(chuàng)業(yè)意愿卻反而越低，本科及以上學歷的受訪者有創(chuàng)業(yè)意愿的只占18.3%，中學及中專學歷的受訪者是創(chuàng)業(yè)愿望最強的群體，有創(chuàng)業(yè)意愿的達到41%。因此，中職生的創(chuàng)業(yè)教育不應該成為被遺忘的角落，中職學校必須有所作為。

中職開展創(chuàng)業(yè)培訓重在育人

對于中職生來說，創(chuàng)業(yè)培訓的重點是育人。中職生正處于增知識、長閱歷的最佳時期，畢業(yè)時才十七八歲，如果要真正創(chuàng)業(yè)，不論從社會經(jīng)驗來說，還是從專業(yè)技能來講，都有所欠缺。因此，中職生創(chuàng)業(yè)培訓要引導學生積極準備，注重積累。

中職生的成長之路一般包括學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、事業(yè)。學業(yè)是指在學校要把學習抓好，特別是要把專業(yè)知識學好；就業(yè)是指畢業(yè)后要去參加工作，積蓄資金、經(jīng)驗、人脈等重要創(chuàng)業(yè)資源；創(chuàng)業(yè)是指在就業(yè)的基礎上，當條件成熟時，創(chuàng)辦自己的企業(yè)；事業(yè)是指自己的企業(yè)做大做強，能夠服務人民、回饋社會。

創(chuàng)業(yè)教育要以提升中職生的綜合素質為目標，特別是專注、誠信、創(chuàng)新、堅持等方面的素質。專注，是做事要投入，耐得住寂寞，能夠盡全力去完成一件事，不是三心二意、蜻蜓點水；誠信，是在創(chuàng)業(yè)中要誠信地對待顧客、員工、社會，不能弄虛作假、坑蒙拐騙；創(chuàng)新，是在創(chuàng)業(yè)過程中不斷推陳出新，這是企業(yè)不斷發(fā)展和做大做強的不竭動力；堅持，是在創(chuàng)業(yè)過程中，遇到挫折時能一往無前，而不是一遇到困難就打退堂鼓，關鍵是要找到克服困難的辦法。

創(chuàng)業(yè)培訓應與專業(yè)培訓結合

與普通中學生相比，中職生是有專業(yè)的，他們有專業(yè)意識，知道自己的未來會與專業(yè)為伴、靠專業(yè)謀生。因此，圍繞專業(yè)開展的各種學習、活動，是他們愿意接受的。

創(chuàng)業(yè)培訓與專業(yè)培訓相結合，是提高其效果的明智選擇。專業(yè)教育是創(chuàng)業(yè)教育的基礎，過硬的專業(yè)技術不僅是選擇創(chuàng)業(yè)項目的重要參考條件，也是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證。在專業(yè)上創(chuàng)業(yè)，如同給創(chuàng)業(yè)找到一個可靠的支點，有落地生根之處，相對于其他人來說，已經(jīng)贏在起跑線上。沒有專業(yè)技術的創(chuàng)業(yè)，如無源之水、無本之木，往往會受制于人，無形之中缺少一個創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，增加創(chuàng)業(yè)失敗的風險。

創(chuàng)業(yè)教師不是專業(yè)教師，如何在專業(yè)培訓的基礎上開展創(chuàng)業(yè)培訓？這就給創(chuàng)業(yè)教師提出了更高的要求，需要創(chuàng)業(yè)教師自覺地了解專業(yè)知識、接觸專業(yè)知識、積累專業(yè)知識，努力成為“雙師型”教師。平時備課，不僅要備創(chuàng)業(yè)方面的知識，還要備專業(yè)方面的知識。

創(chuàng)業(yè)教育還能促進專業(yè)教育。在創(chuàng)業(yè)教育中，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，包括專業(yè)技術方面的問題，能不能解決這些問題，是衡量學生專業(yè)知識學得好與不好的試金石。如果能夠解決，說明專業(yè)知識學得扎實；如果不能解決，說明專業(yè)知識還有差距，應該變壓力為動力，進一步把專業(yè)知識學好。有時，創(chuàng)業(yè)中遇到的專業(yè)問題，課本中沒有涉及，這樣的“遭遇”還能拓展學生的專業(yè)知識面。

案例教學讓創(chuàng)業(yè)培訓接地氣

案例教學對中職生來說，具有很強的吸引力，能夠提高他們的學習興趣。案例的真實性又能使創(chuàng)業(yè)教育接地氣，讓學生身臨其境，帶有責任感去學習。創(chuàng)業(yè)案例有很多，包括成功案例和失敗案例、名人案例和非名人案例、校友案例和非校友案例等。

成功案例與失敗案例，以失敗案例為主，一方面讓學生知道創(chuàng)業(yè)有很大的風險，“沒有隨隨便便的成功”；另一方面，通過別人的失敗，多吸取一些教訓，盡量規(guī)避自己的創(chuàng)業(yè)風險。馬云是當代最成功的創(chuàng)業(yè)家之一，他在對香港青年演講時曾說：“如果你要去創(chuàng)業(yè)，多花點時間思考別人為什么失敗，不要去思考別人為什么成功?！?/p>

名人案例與非名人案例，以名人案例為主，一方面學生對名人很感興趣，但又不清楚這些名人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)感悟、創(chuàng)業(yè)故事，這是進行互動、對話、教學的前提，通過教師全面、系統(tǒng)的講解，總結出名人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)規(guī)律，讓學生有所收獲；另一方面，名人有榜樣效應，對學生具有很強的引領作用。

校友案例和非校友案例，以校友案例為主，一方面校友案例具有很強的真實性，看得見、摸得著，更具有說服力；另一方面校友的成功具有很強的模仿性、鼓動性，“今天的他們就是明天的我們”，可以清晰地給學生勾畫出創(chuàng)業(yè)之路，也能激發(fā)學生無窮的動力。

創(chuàng)業(yè)的過程就是不斷解決新問題的過程，創(chuàng)業(yè)教育就是教學生如何解決問題。每個創(chuàng)業(yè)案例的主人公都會遇到各種各樣的問題，不能把答案簡單地呈現(xiàn)給學生，而要讓他們嘗試著想辦法、拿主意、去解決，他們的答案可能千奇百怪，但不要緊，關鍵是訓練他們養(yǎng)成勤于動腦的習慣，為今后真正創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎。